Publikationen

Kofol, C.; Kriechel, B.; Vetter, T.; Nguyen, T.; Badescu, M.; Mereuta, C. (2024): Determinants and wage penalty of skills mismatch. A cross-country analysis. European Training Foundation (ETF). Link
Fatimah, A. M., & Kofol, C. (2023): Migrating for children’s better future: Intergenerational mobility of internal migrants’ children in Indonesia. Journal of Asian Economics, 86, 101618. https://doi.org/10.1016/j.asieco.2023.101618
Hogarth, T.; Kriechel, B.; Kofol C.; Nguyen. T. (2023): Comparative Study Rapid Assessments of Re- and Upskilling Needs in the COVID-19 Crisis: Summary of the Results in Twelve Countries. Entwurf des Abschlussberichts für die Internationale Arbeitsorganisation (ILO). Link
Bock-Famulla, K.; Girndt, A.; Vetter, T.; Kriechel, B. (2023): Fachkräfte-Radar für KiTa und Grundschule 2023. Bertelsmann Stiftung. Link
Duell, N.; Vetter, T.; Pavlovaite, I. (2023): Fair Transition Towards Climate Neutrality. Thematic Review 2023. European Centre of Expertise (ECE) in the field of labour law, employment and labour market policies. Link
Kofol, C.; Kriechel, B.; Nguyen, T.; Vetter, T. (2022): Skills mismatch measurement in ETF partner countries: Cross-country report. European Training Foundation (ETF). Link
Bock-Famulla, K.; Girndt, A.; Vetter, T.; Kriechel, B. (2022): Fachkräfte-Radar für KiTa und Grundschule 2022. Bertelsmann Stiftung. Link
Saleemi S.; Kofol C. (2022): Choice Without Consciousness: Women’s Participation in Household Decisions and Gender Equality in Children’s Education. World Development Perspectives 25: 100395. https://doi.org/10.1016/j.asieco.2023.101618
Vetter, T. (2022): Digitalization and the Future of Work in the Chemical Industry in Germany. International Labour Organization (ILO). Link
Kofol, C.; Kriechel, B.; Vetter, T. (2021): Does literacy benefit internally displaced and returnee women and children? Education Economics 30(5): 465-480. https://doi.org/10.1080/09645292.2021.2001789
Bock-Famulla, K.; Girndt, A.; Vetter, T.; Kriechel, B. (2021): Fachkräfte-Radar für KiTa und Grundschule 2021. Bertelsmann Stiftung. Link
Kofol C.; Naghsh Nejad, M. (2021): Child Labor and the Arrival of Refugees: Evidence from Tanzania. Journal of African Economies. https://doi.org/10.1093/jae/ejab026
International Labour Organization (ILO) (2021): Changing demand for skills in digital economies and societies: Literature review and case studies from low- and middle-income countries. International Labour Office, Geneva. [Ben Kriechel, Chiara Kofol, Nicola Düll und Tim Vetter, Economix Research and Consulting, trugen mit Sektor-Fallstudien und Hintergrundanalysen zu dem Bericht bei]. Link
Duell, N.; Vetter, T. (2020): Germany’s employment and social situation. Studie im Auftrag des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten des Europäischen Parlaments. Link
Kriechel, B.; Vetter, T. (2019): Skills mismatch measurement in ETF partner countries. European Training Foundation (ETF). Link
Kriechel, B.; Suta, C.; May-Gillings, M.; Livianos, I. (2019): Country Reports – 2018 Skills Forecast, Cedefop. [28 Länderberichte insgesamt, jeweils einen für jeden EU-Mitgliedsstaat]
World Bank (2019): Lesotho poverty assessment: progress and challenges in reducing poverty [Chiara Kofol arbeitete an Kapitel II.3: Labor market challenges for poverty reduction in Lesotho mit]. Link
Cedefop (2018): Skills forecast: trends and challenges to 2030 (No. 108), Cedefop reference series. Publications Office, Luxembourg. Link
Kriechel, B.; Vetter, T. (2017): Skill needs anticipation: Systems and approaches - Analysis of stakeholder survey on skill needs assessment and anticipation. International Labour Organization (ILO). Link
Jansen A., De Grip A., Kriechel B. (2017): The effect of choice options in training curricula on the demand for and supply of apprentices, Economics of Education Review: 57, 52-65, ISSN 0272-7757, https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2017.02.003.
Frederiksen, A.; Lange, F.; Kriechel, B. (2017): Subjective Performance Evaluations and Employee Careers. Journal of Economic Behavior & Organization 134, 408-429. http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2016.12.016
Bakule, M.; Czesaná, V.; Havlícková, V.; Rasovec, T.; Kriechel, B.; Wilson, R. (2016): Developing Skills Foresights, Scenarios and Forecasts, Guide to Anticipation and Matching Skills and Jobs, Volume 2. European Training Foundation (ETF)/ Cedefop /International Labour Organization (ILO). Link
Vogler-Ludwig, K., Düll, N., Kriechel, B. (2016): Arbeitsmarkt 2030. Wirtschaft und Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter, W. Bertelsmann Verlag. Studie im Auftrag des deutschen Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Link
Brenzel, H.; Czepek, J.; Kiesl, H.; Kriechel, B.; Kubis, A.; Moczall, A.; Rebien, M.; Röttger, C.; Szameitat, J.; Warning, A.; Weber, E. (2016): Revision der IAB-Stellenerhebung. Hintergründe, Methode und Ergebnisse. IAB-Forschungsbericht, 04/2016. Link
Jansen, A.; de Grip, A.; Kriechel, B. (2016): The Effect of Choice Options in Training Curricula on the Supply of and Demand for Apprenticeships. IZA DP No. 9697, Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn. Link
Duell, N.; Thurau, L.; Vetter, T. (2016): Long-term unemployment in the EU. Trends and Policies. Bertelsmann Stiftung. Link
Kriechel, B. (2015): The development of an Ukrainian forecasting model - Evaluation and future development. Technical Report.
Raitano, M.; Luppi, M.; Conti, R.; Teloni, D.; Sofroniou, N.; Kriechel, B. (2015): Secondary effects following a change of regulations on the aggregation of periods or salaries for unemployment benefits. Bericht im Auftrag der Europäischen Kommission.
Kriechel, B. (2015): Eine Prognose des externen Arbeitsmarktes für MTU Aero Engines AG München auf Basis der Arbeitsmarktprognose 2030.
Vogler-Ludwig, K.; Düll, N.; Kriechel, B. (2015): Arbeitsmarkt 2030 - Die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum. Prognose 2014. W. Bertelsmann Verlag. Studie im Auftrag des deutschen Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Link
Fouarge, D.; Kriechel, B.; Dohmen, T. (2014): Occupational sorting of school leavers: The role of economic preferences. Journal of Economic Behaviour & Organization 106, 335-351. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2014.07.007
Skriabikova, O.; Dohmen, T.; Kriechel, B. (2014): New evidence on the relationship between risk attitudes and self-employment. Labour Economics 30, 176-184. DOI:10.1016/j.labeco.2014.04.003
Kriechel, B.; Mühlemann, S.; Pfeifer, H.; Schütte, M. (2014): Works councils, collective bargaining and apprenticeship training. Industrial Relations, 53(2), 199-222. https://doi.org/10.1111/irel.12061
Vogler-Ludwig, K:, et. al. (2013): Arbeitsmarkt 2030 - Eine strategische Vorausschau auf Demografie, Beschäftigung und Bildung in Deutschland, Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, wbv, Bielefeld. Link
Kriechel B., Vogler-Ludwig K. (2013): Arbeitsmarkt 2030 - Methodenbericht - Beschreibung der quantitativen Modelle, Studie im Auftrag des deutschen Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, wbv, Bielefeld. Link
Kriechel, B. (2013): Replacement demand and personnel planning on the sectoral level: Challenges of an ageing workforce, Chapter 2 in Conference Proceedings, Joint OECD-EUSAV Conference on the Impact of Ageing on Public Finances and Labour Markets in EU Regions, Bratislava. Link
Kriechel, Ben & G. A. Pfann, (2013): Workforce reorganization and the worker, Applied Economics, 45(13),1719-1729. https://doi.org/10.1080/00036846.2011.636025